El fin del otoño toma, como siempre, a los trabajadores formales en condición de espera. Puntualmente, por el Sueldo Anual Complementario (SAC). 

El plus salarial está dirigido a empleados registrados del sector privado, público, jubilados y pensionados. Y corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el mismo dentro de cada uno de los semestres.

La primera mitad del SAC, que se percibe ahora, tiene en cuenta los sueldos percibidos desde enero hasta este mes, el sexo del año.

Según lo establece la , la primera cuota del aguinaldo se paga en la última jornada laboral del mes de junio. Mientras, la segunda cuota se paga en la última jornada laboral de diciembre. Más precisamente, las fechas de pago de cada cuota del medio aguinaldo son las siguientes:

  • Junio: hasta el 30 de junio
  • Diciembre: hasta el 18 de diciembre

Por eso, el viernes 30 de junio es la fecha tope para abonar.

Cada medio aguinaldo corresponde a la mitad de la mayor remuneración mensual percibida por el empleado dentro de cada uno de los semestres.

Si durante el semestre el trabajador no trabajó todos los meses, ya sea porque empezó a trabajar recientemente o porque se terminó el contrato, la parte empleadora debe pagar el proporcional a los meses trabajados.

Para saber cuánto es el monto del aguinaldo proporcional se debe calcular la mitad del mejor sueldo dentro del semestre, dividirlo por seis y multiplicar el resultado por los meses trabajados.

Por ejemplo, tomando un sueldo de $100.000 de alguien que trabajó 5 meses, la operación es la siguiente:  

  • $50.000/6 = 8.333
  • 8.333x5 = $41.666 (aguinaldo proporcional) 

El Sueldo Anual Complementario también le corresponde a los jubilados que cobran la mitad del mejor mes del semestre, en este caso de los salarios devengados entre enero y junio.

Vale recordar que en junio los jubilados y pensionados tendrán un aumento del 20,92% en sus haberes previsionales.

Este medio sueldo anual se paga en la misma fecha que la de los haberes previsionales.