La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba anunció que considera insuficiente la propuesta del Gobierno de la Provincia para el sueldo de los docentes, razón por la cual el viernes lanzará plan de lucha. 

El miércoles los docentes realizaron asambleas en escuelas, además de corte en la Plaza España y demás medidas de fuerza. 

Propuesta de la Provincia 

Los porcentajes del aumento que ofreció la Provincia (con referencia del salario de Córdoba sin Fonid) serán los siguientes, aplicables de forma bimestral: 12% retroactivo a julio; 8% en septiembre; otro 11% en noviembre (en la anterior propuesta era del 10%); y un 6% en enero de 2023.

Sobre la cláusula de revisión, la porcentualidad propuesta para los meses de noviembre y enero, serán revisadas y discutidas en el marco de la cláusula de revisión, que se concretará en la primera quincena de noviembre. 

Planilla adicional: de aprobarse la nueva propuesta se liquidará el aumento del 12% previsto para julio y agosto por planilla adicional. 

De los $5000 que se perciben como suma fija por complemento FONID Córdoba, en esta nueva propuesta se considerarán de carácter remunerativo en su totalidad. 

El modo será: $ 1.000 en setiembre para un cargo o 15 horas cátedra ($2000 en doble cargo), $ 2.000 en noviembre ($ 4000 en doble cargo) y $ 2.000 en enero 2023 ($4000 en doble cargo). 

La actualización de los aumentos en los haberes de las/os jubiladas/os se hará a los 30 días que lo perciban las/os activas/os para quienes cobren menos de $170.000, con los siguientes nuevos porcentajes: 

- 12 % en julio (se cobra con agosto o setiembre - según se cobre más o menos de $170.000). 
- 9,5 % en septiembre (se cobra con octubre o noviembre – ídem a lo anterior). 
- 13,3 % en noviembre (se cobra con diciembre o enero – ídem a lo anterior). 
- 9,10 % en enero 2023 (se cobra con febrero o marzo del 2023 – ídem a lo anterior). 

Se abonará, a partir del mes de julio, el FONID CÓRDOBA, en la Jornada Extendida ($455 por módulo). 

Se actualizará la jubilación mínima de modo tal que se suba el piso para quienes son alcanzadas/os por el artículo 58 de la ley 10.694 (aporte solidario). 

Se abonará $5.000 en concepto de compra de elementos de sanitización, que serán abonados en los meses de julio, agosto, setiembre, octubre y noviembre ($1.000 por mes). 

El gremio informó lo conseguido hasta ahora

El gremio informó que se logró la concreción del pago de Compensación por Gastos de Traslado para Docentes de Apoyo a la Inclusión y de Escuelas Hospitalarias y Domiciliarias. El mismo se abonará retroactivo al mes de marzo de 2022, según lo establece el Decreto Provincial Nro. 1.023/2022 

También se estableció en 4 años el periodo para aquellas/os docentes de Nivel Secundario que carecen de título con alcance docente, con carácter habilitante de Nivel Superior designados como interinos en Asignaturas y Cargos Docentes No Directivos ni Jerárquicos. Durante estos 4 años no se publicarán dichas asignaturas y cargos. A su vez, la/el docente que acredite en ese lapso la titulación correspondiente podrá acceder a la Titularidad. 

En relación a la Titularización de Docentes de Modalidad Educativa de Jóvenes y Adultos, se completó toda la información correspondiente a las/os beneficiarios para su ingreso en Fiscalía de Estado con el fin de avanzar en la confección del Decreto Provincial de Titularización. 

Sobre el reclamo de Titularización de docentes de PIT, ProA y Coordinadores de Curso, las inspecciones han remitido la documentación de las/os docentes a las Direcciones de Nivel para su ingreso a la Dirección de Asuntos Legales del Ministerio de Educación. Allí se elaborarán los expedientes para su verificación en Fiscalía de Estado y la posterior confección de los Decretos de Titularización correspondientes. 

Se constituyó una mesa de trabajo para avanzar en la reglamentación del procedimiento específico de idoneidad de postulantes, a fin de su designación como Titulares y proceder a reglamentar los alcances de títulos de asignaturas específicas de ProA; y designación de equipos directivos de escuelas ProA, según normas estatutarias vigentes. Junto a UEPC participan de la Mesa la Dirección de Asuntos Legales, Dirección General de Educación Secundaria, Dirección General de Educación Técnica y Formación Profesional. 

Por otro lado, en el Nivel Inicial y Primario destacan que se avanzó en la resolución de los siguientes reclamos: 

- Designación en la condición de Titular de más de 2.000 docentes. 

- Continuidad a las/os docentes suplentes, tras la reforma estatutaria promovida por UEPC. 

- Designación de Vice-Directoras en jardines de más de 180 alumnas/os.