El Senado de Brasil aprobó este jueves el proyecto de ley que promueve la igualdad salarial entre hombres y mujeres que desempeñan el mismo trabajo. Además, la nueva disposición, además tiene como objetivo combatir la discriminación por raza, etnia, origen y edad.

La propuesta, presentada por el presidente  Luiz Inácio "Lula" da Silva, modifica la Consolidación de las Leyes del Trabajo, estableciendo la obligación de pagar salarios equitativos a mujeres y hombres en igualdad de funciones profesionales. La nueva legislación busca poner fin a las disparidades salariales históricas que han afectado a las mujeres en Brasil.

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La ministra de Asuntos de la Mujer, Cida Gonçalves, celebró la aprobación de la Ley en sus redes sociales.

Las empresas que no cumplan con esta ley enfrentarán multas administrativas diez veces mayores al salario del empleado perjudicado, además de tener que abonar las diferencias salariales. Además, se exigirá a las compañías con más de 100 empleados que publiquen informes semestrales de transparencia salarial y presenten un plan de acción para mitigar las desigualdades identificadas.

El proyecto de ley también hace hincapié en la lucha contra la discriminación de raza, etnia, origen y edad en el entorno laboral. Los empleadores que sean encontrados culpables de discriminación salarial por estos motivos también serán sancionados con multas.

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"Lula" da Silva había destacado la importancia de la igualdad de género, la lucha contra el machismo y la violencia doméstica durante su campaña electoral en 2022. En el Día Internacional del Trabajo, Lula expresó su deseo de que las mujeres ganen el mismo salario que los hombres, poniendo fin a siglos de desigualdad y falta de respeto en el ámbito laboral.

Esta nueva ley de igualdad salarial para hombres y mujeres representa un paso significativo hacia la equidad de género en Brasil. A pesar de que las mujeres en general tienen un nivel educativo superior al de los hombres en el país, con un 19,4% de mujeres completando estudios universitarios en comparación con el 15,1% de los hombres,

Brasil también enfrenta altas tasas de violencia de género. Según un informe del Foro Brasileño de Seguridad Pública, en 2022, se registró una agresión hacia las mujeres cada minuto, manifestándose en forma de golpes y maltrato físico.

La aprobación de esta ley representa un avance significativo en la lucha por la igualdad salarial y la eliminación de la discriminación en el ámbito laboral en Brasil. Ahora, el proyecto deberá ser promulgado para convertirse en ley y sentar las bases de una sociedad más justa y equitativa.