¿Cómo quedó la escala salarial de empleadas de casas particulares con el nuevo aumento?
La suba del 42% acordado por los representantes de trabajadores y empleadores tiene el segundo tramo de incremento del 12% desde el 1° de setiembre. Los detalles.
Desde este mes rige un incremento del 12% para el personal de Casas Particulares, que es parte de una suba total del 42% que se fijó en cuatro tramos que van desde junio de 2021 a marzo de 2022. Los aumentos rigen para distintos servicios, entre los que se incluyen a las empleadas domésticas, los caseros, y personas que asisten y cuidan a terceros, entre otros.
El primer tramo de la suba se dio el 1 de junio pasado, con un incremento del 13% acordada por los representantes de los trabajadores, de empleadores y de los Ministerios integrantes de la Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.
La segunda parte del aumento es del 12% y rige desde el 1° de septiembre, con el agregado de se implementa por primera vez el pago del 1% por antigüedad por cada año de trabajo de la empleada en su relación laboral, sobre los salarios mensuales.
El tiempo de servicio a los fines de este adicional por antigüedad se debe computar a partir del 1° de septiembre del año 2020, sin efecto retroactivo.
Cómo queda la escala salarial con el incremento de septiembre:
Las remuneraciones del incremento del 12% de septiembre impactarán de la siguiente forma, según la categoría:
Categoría 1: Supervisor / a: quien realiza la coordinación y control de las tareas que realizan personas que están a su cargo.
- Hora con retiro: 273,50 pesos.
- Hora sin retiro: 306 pesos.
- Mensual con retiro: 34.910 pesos.
- Sin retiro mensual: 38.886 pesos.
Categoría 2: Empleada doméstica / Personal para tareas específicas: aquellas personas que contratadas para realizar tareas puntuales, por las cuales se debe tener el conocimiento adecuado para llevarlas a cabo.
- Hora con retiro: 264,50 pesos.
- Hora sin retiro: 290 pesos.
- Mensual con retiro: 32.433,50 pesos.
- Sin retiro mensual: 36.104 pesos.
Categoría 3: Empleada doméstica / caseros: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
- Hora: 249,5 pesos.
- Mensual: 31.644 pesos.
Categoría 4: Asistencia y cuidado de personas. Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños / as, adolescentes, adultos mayores.
- Hora con retiro: 249,5 pesos.
- Hora sin retiro: 279,50 pesos.
- Mensual con retiro: 31.644 pesos
- Sin retiro mensual: 35.264 pesos
Categoría 5: Personal para tareas generales. Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
- Hora con retiro: 231,50 pesos.
- Hora sin retiro: 249,5 pesos
- Mensual con retiro: 28.457 pesos.
- Sin retiro mensual: 31.644 pesos.
El incremento del 42% se terminará de hacer efectivo de la siguiente manera:
-Tercer tramo: 5% desde el 1° de diciembre de 2021 con incidencia sobre el medio aguinaldo (segundo SAC de 2021).
- Cuarto tramo: 12% desde el 1° de marzo de 2022.
Cabe recordar que en el acuerdo alcanzado entre las partes, también se fijó un incremento porcentual por “zona desfavorable”, equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías.
El plus abarca a quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Fuente: Infobae