La Facultad de Ciencias Económicas de la UNC lanza la cuarta edición de la Diplomatura en Gestión de las Personas.

El novedoso trayecto formativo se presenta ante los desafíos que demandan habilidades, competencias y conocimientos claves para la competitividad de la organización. A través de esta diplomatura se pretende comprender la gestión de las personas y su impacto en las organizaciones, desde una perspectiva sistémica y estratégica, se integra el contexto, los procesos y las relaciones implicadas.

Arranca la Diplomatura en Gestión de las Personas en Abril

En diálogo con el programa Data Universitaria, la Lic. Vanesa Guajardo Molina, directora de la Diplomatura, remarcó los desafíos que se presentan a la hora de gestionar un grupo de trabajo y la calidad y cantidad de profesionales que llevan adelante este trayecto: “En nuestro equipo de trabajo tenemos 11 profesores con diversos perfiles, como Lic. en Administración, politólogos, filósofos, comunicadores y especialistas en marketing”.

“Dentro de la diplomatura recorremos todo lo que incluye el ciclo de vida de las personas dentro de las organizaciones. Iniciamos detectando la necesidad de una persona que desempeñe distintas funciones, y desde ahí definimos todas las estrategias: reclutamiento, selección, desempeño, capacitación, hasta la discontinuidad, si es necesario de una persona, también lo vemos desde el plano legal y ético”, sostuvo la directora Guajardo.

OBJETIVOS

  • Comprender la gestión de las personas y su impacto en las organizaciones, desde una perspectiva sistémica y estratégica, integrando el contexto, los procesos y las relaciones que están implicadas.
  • Desarrollar habilidades para diseñar y administrar procesos y políticas de gestión de las personas.
  • Fortalecer las competencias profesionales que contribuyan a estilos de liderazgo sanos y genuinos.
  • Comprender el marco legal dentro del cual opera la función de gestión de las personas, y adquirir capacidades para operar dentro de ésta.
  • Conocer las tecnologías y sistemas informáticos disponibles para facilitar la gestión de personas en las organizaciones.

DESTINATARIOS

  • Personas que se desempeñen en la función de RRHH.
  • Líderes que deseen potenciar el rendimiento de sus equipos, en ámbitos públicos o privados.. Egresados/as de carreras universitarias.
  • Interesados/as con estudios secundarios terminados (requisito mínimo) y experiencia laboral mínima de 3 años.

INSCRIPCIONES

Inicia el 3 de abril y las inscripciones se pueden hacer aquí.